党务工作者竞聘演讲稿
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2024-01-15
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党务工作者竞聘演讲稿
党务工作者竞聘演讲稿
各位领导,各位评委,各位同事:
我 xxxx 年 9 月考入××师专中文系, xxxx 年 4 月在
师专 加入党组织, xxxx 年 7 月毕业后分配到××镇党委办
工作, xxxx 年 12 月至 xxxx 年 11 月任××镇党委宣传委
员, xxxx 年 12 月通过公开招聘考入××报社从事编辑、记
者工作, xxxx 年 12 月调入县委组织部办公室从事文秘、
出纳工作,现为 组织部办公室副主任、支部宣传委员。在
工作以来的公务员
考核中曾三次被评为“优秀”等次。
我竞聘的职务是办公室主任,理由有三点:
第一 ,有利于提高自己的综合素质,全面发展自己。
有一位哲人曾经说过:"人不光是*他生来就拥有的一切,
而是*他从学习中所得到的一切来造就自己。”我在××师专
读书时,曾任校团委委员、校学生会宣传部长、中文系团总
支书记,创办并主编过校园刊物《师苑》报;在××镇任党委
宣传委员期间,大胆开展工作,创办并主编的我老秘网县第
一家乡镇党委机关报《××通讯》,得到省人大会副主任×
××、省社科联副主席×××和县委、政府有关领导的较高
评价;xxxx 年县委组织部、宣传部、××报社联合公开招聘《×
×报》4 名采编人员,我以笔试第一名、 口试第三名的较好
成绩考入报社,后因工作需要调入县委组织部工作至今。
每一次地域变迁和工作变换,对我人生阅历的增长和工
作能力的培养都提供了难得的机遇。我觉得越是新的工作环
境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才
干,拓宽新视野,挖掘新潜力。这次竞聘办公室主任职务,
挑战与机遇同在,压力与动力并存。由于工作阅历和自身性
格的局限,有时考虑事情不够周到细致,工作的超前性和预
见性还有待加强,对原则性下处理事情的灵活性把握得不够
好。今后在切实克服这些不足的同时,我将在求真务实中清
醒认识自己,在积极进取中不断开拓创新,在拼搏奉献中逐
步完善自我,目的在于多方面获取实践经验,进一步提高自
身综合素质。
第二,具备担当此职务所必需的政治素养和个人品质。
我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,兢兢
业业,干一行,爱一行,专一行。由于在××镇工作过三年,
特别是配合地、县村建工作队搞过第一期村建工作,培养了
自己严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的
工作作风,这是干好办公室工作的基础;我原则性强,处事
严 谨,办事稳妥,能从各方面严格要求自己,这是做好办
公室 工作的前提和保证;我信奉诚实正派的做人准则,能够
较好地
与人团结共事,具有一定的组织协调能力,工作中注重发挥
主观能动性,有一定的开拓进取精神,这有利于进一步开创
办公室工作新局面。
第三,具备担当此职务所必需的知识和能力。
具备一定的政策理论水平。由于师专毕业后我从事过的
工作大多属党务范畴,特别是进组织部工作以来进一步坚持
政治、业务学习,并注重在全面提高自身理论素养上下功夫,
因此能够在工作中把握正确的政治方向,保持较高的政治敏
锐性和政治鉴别力。
具备较强的文字综合能力。由于本身具有较好的文字功
底,加之平时勤于练笔,尤其是进组织部后领导的加压和培
养,使我具备文字方面的能力和优势,至今已在《云南日报》、
《春城晚报》、《支部生活》、《理论辅导》、《昭通日报》等
全
国各级报刊发表新闻、文学作品 300 余篇近 20 万字。
有一定的组织协调能力和管理工作经验。在××师专读
书时,我全面主持过校学生会宣传部工作和中文系团的工作;
在××镇任党委宣传委员时,我分管过文化站、广电站的工
作;到组织部工作后,我从 xxxx 年 12 月以来作为办公室副
主
任协助过主任工作,并从 xxxx 年 10月以来主持办公室工作。
以上工作经历和相应素质决定了我如果能够竞聘上办
公室主任这个职务,会较快地进入角色开展工作。
组织部办公室作为综合部门,头绪繁多,涉及面广,综
合性强,担负着文秘、文印、信访、收发、信息调研、督查
督办、财务、后勤、车辆管理和对外协调等多项工作职责,
竞聘上岗后我下一步的工作思路可概括为:坚持"一个原则",
实现"两个转变",做到“三个服从”,抓好“四项工作”。
具体如下:
(一)坚持“ 一个原则",就是坚持"上为部领导分忧,下
为各科室、各基层有关单位服务”的原则。
组织部办公室的工作性质决定了主任既是“管家”,又
是“忙家"、"杂家”,很多具体的事情涉及到干部的切身利
益,因此,必须把对上服务和对下服务作为工作的出发点和
落脚点,把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大办
公室主要职能统筹兼顾,合理安排,做到协调围绕领导转、
服务围绕大家转、调研围绕中心转、信息围绕决策转,从而
使工作目标更明确,重点更突出。
(二)实现“两个转变”。
一是实现角色的转变。即由协助主任工作到全面主持办
公室工作。既当指挥员,又当战斗员,带领办公室全体同志,
思想上同心,目标上同向,行动上同步,工作上同干,特别
要根据每位同志的知识、能力和个性等特点合理分工,以共
同的目标团结人,以规章制度和岗位职责管理人,以自身的
行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格,尽可能地
发挥整体作战的优势,最大限度地搞好办公室工作。
二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办,办就
办好”努力向“怎样去办、怎样办好”转变,多向老同志
虚 心请教,围绕计划开展工作,有安排有检查,保证工作
落到
实处。
(三)做到“三个服从”,即个性服从党性,感情服从原则,
主观服从客观。切实做到服务不欠位,主动不越位,服从
不
偏位。
(四)抓好“四项工作”。
一是抓好学习强素质。办公室将和党支部积极配合, 一
方面抓好部门政治理论的学习, 一方面抓好业务知识的学习,
同时还要抓好经济、法律、哲学、文学等其他知识的学习,
以进一步提高部门干部的综合素质。并通过知识竞赛等形式
促使大家逐渐形成自我加压找着学、支部要求促着学、同志
之间帮着学、季度检查逼着学的良好氛围。
二是抓好制度促管理。 一个单位没有制度和纪律作保证,
是什么也干不好的。我部自去年开展“三讲”教育和今年开
展“三个代表”学习教育活动以来,由于部领导的关心支持,
办公室很多管理制度得以制订、补充和完善,并实行了严格
的上下班签到签退制度。如何将这些制度落实,并根据形势
发展的需要及时加以修订,这将是办公室的一项长期而重要
的任务。竞聘上岗后,办公室将严格实行目标管理责任制,
将全年的组织工作要点分解到各科室,各科室再分解到每
个
人,凡是能量化的工作任务尽可能量化,对不能量化的工作,
摘要:
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