党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单
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2024-01-15
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侵权投诉
党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单
一、纪律方面
1.党员领导干部不迷信
2.拒不执行党和国家的方针政策以及以上党委的决策部
署。
3.对抗组织调查。
4.搞团团伙伙、山头主义。
5.妄议大政方针。
6.丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导
人，或者歪曲党史、军史。
7.党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想
和行为放任不管，搞无原则一团和气。
二、组织纪律方面
8.在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉
票、助选等非组织活动。
9.违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题。
10.党员干部瞒报个人有关事项，规避“拔出萝卜带出
泥”。
11.党员干部不及时、不足额交党费。
12.不按照有关规定或者工作要求，向组织请示报告重
大问题、重要事项。
13.违反组织规定组织、参加自发成立的老乡会、校友
会、战友会。
三、廉洁纪律方面
14.领导干部个人或亲属违规开办企业。
15.领导干部本人或其他特定关系人违规承接其所在企
业相关项目或者与所在企业发生经济往来。
16.在下属企业兼职取酬。
17.利用职权或职务上的影响为他人谋取利益，并收受
财物。
18.违规为他人违法行为提供帮助，收受财物。
19.贪污或长期私人占用公司资产。
20.收受下属或服务对象（关联人员）红包、礼品、礼
金、消费卡。
21.向上级领导赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼
金、消费卡等。
22.婚丧嫁娶大操大办。
23.违规打高尔夫球或出入私人会所。
24.违规乘坐头等舱。
25.违规入住豪华酒店或超标准住宿。
26.公务用车超标。
27.公车私用。
28.办公室超标，拒不整改。
29.公款旅游或以考察、学习、培训、研讨、招商、参
展等名义变相公款旅游。
30.违反规定出国（境）招商或出国（境）招商超期、
违规滞留。
31.个人应负担的考察费、培训费由单位报销。
32.违规参加社会化培训项目。
33.违规举办庆典、论坛等活动。
34.借庆典活动之机定制或购买高档纪念品（礼品）。
35.违规超标准接待。
36.公款大吃大喝。
37.讲排场、比阔气。
38.无正当理由超工资总额发放工资。
39.违规发放薪酬和实施股权激励。
40.以工资、经营者车薪、津贴、节日慰问金、节日补
贴等名义违规发放福利费。
41.实行年新人员在年薪以外违规领取其他福利薪酬。
42.违规使用工会账户发放福利费。
四、群众纪律方面
43.在经营管理中无故设置障碍，吃拿卡要。
44.在职务晋升、薪酬分配等事项中优亲厚友。
45.未能依照政策或有关规定解决涉及职工切身利益问
题，造成劳工纠纷和群众上访。
46.在管理过程中不作为或推诿扯皮，损害职工利益。
47.摆官架子，官僚作风严重，领导班子风气不正。
48.未经充分调研论证，盲目投资，造成国有资产流
失。
49.不按要求公开企业党务、不执行公式程序。
五、工作纪律方面
（一）“两个责任”落实方面
50.没有建立党组织或党组织工作不力。
51.没有纪委（纪检委员）或纪委（纪检委员）没有切
实履行职责。
52.《党风廉政建设责任书》中的党风廉政建设责任没
有分解、传递。
53.班子成员存在“重业务、轻党建”的情况，对分管单
位、部门党风廉政建设的领导责任落实不够；存在廉政建
设与己无关的错误理解，履行“一岗双责”意识欠缺。
54.党组织相关议事制度没有制定完善并严格执行。
55.没有专职纪检监察部门。
56.没有专职的纪检监察力量或力量不足。
57.监督不力，违规违纪事件频发、高发、多发。
58.上级发现的问题整改不及时甚至没有整改。
59.没有专门的党组织讨论研究党风廉政建设，以党政
联席会议代替（没有会议纪要）。
60.没有纪检监察专项经费等后勤保障。
61.“三重一大”决策制度执行不力，包括：没有结合实
际制定落实“三重一大”决策制度的具体实施办法；对属于
“三重一大”决策范围内的业务事项，没有严格按照“三重一
大”制度程序进行决策；“三重一大”事项决策过程记录不规
范。
62.对贯彻落实上级有关精神制定的本单位的规章制度
执行不力；制定与中央、省有关文件精神，明显抵触的内
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党风廉政建设防控廉洁风险常见问题清单一、纪律方面1.党员领导干部不迷信2.拒不执行党和国家的方针政策以及以上党委的决策部署。3.对抗组织调查。4.搞团团伙伙、山头主义。5.妄议大政方针。6.丑化党和国家形象，或者诋毁、诬蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、军史。7.党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气。二、组织纪律方面8.在民主推荐、民主测评、组织考察和党内选举中搞拉票、助选等非组织活动。9.违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题。10.党员干部瞒报个人有关事项，规避“拔出萝卜带出泥”。11.党员干部不及时、不足额交党费。12.不按照有关规定或者工作要求...
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