纪检监察个人党性分析材料八篇
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2023-12-10
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纪检监察个人党性分析材料八篇
纪 检 监 察 个 人 党 性 分 析 材 料 1
这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内
容的保持共产党员先进性教育活动，已经从学习动员阶段转入
分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国共产党章
程》、学习胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育
专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持共产党员先
进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到
加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的
执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要
的。按照这次教育的要求，在相互谈心、广泛征求意见的基础
上，现将个人在思想、工作、作风等方面存在的问题剖析如下：
一、存在的问题与不足
1、 学习抓的不够紧，对理论知识和业务知识的学习缺乏
系统性。在理论学习上，只注重参加集体的学习，放松了对个
人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文
件，动手做笔记、动脑想问题的少，对上级的方针、政策了解
得不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，
跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽，要做好
这项工作，需要多方面的知识，由于自己平时不注意知识的积
累，遇到处理问题学要相关知识时，就临时包佛脚，在一定程
度上影响了工作的质量和速度。
2、 进取精神不够强，满足于被动完成上级布置的任务，
工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成，但
缺乏创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就
行了，工作缺少特色。在纪检监察工作中，多是被动地对违纪
违法的人和事发生后，再去进行查处，而没有从本系统的实际
出发，研究、探讨如何从制度上、机制上去预防，从源头上杜
绝违法违纪现象的产生；工会工作也是满足于上级工会组织布
置的任务，没有更多地去考虑改制后的企业工会工作如何去适
应变化了的新形势要求，特别是在企业经营十分困难、职工下
岗比较多的情况下，如何帮助企业走出困境、帮助下岗职工寻
找再就业门路方面，办法不多。
3、 党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干
部，时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己，为职工群
众做好表率。虽然本人能够注意到这方面，但有时也放任了自
己。在上下班时间上，对自己的要求不够严，有时也有迟到早
退的现象发生；在下乡工作的过程中，因回不过别人的面子，
经不住别人的劝，有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存
在，都是因为自己律己不严，表率作用发挥的不好，不同程度
地在职工群众中产生了一定的影响。
4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去，
但是一般情况下，不是信访调查，就是案件查处，很少与基层
单位的领导以及职工进行谈心，对基层单位存在哪些困难，对
职工群众需要哪些帮助，了解的不多、关心的不够，即使了解
听到了一些，也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、
金南三个粮管所的工作指导的不多，特别是在企业的经营上出
点子少。
5、 全局观念不够强，缺少忧患意识。平时只注重做好分
管范围内的工作，对全局性工作过问的少，思考的少。在粮食
的收购、销售以及招商引资等全局性工作上，认为这是分管领
导的事，不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名
成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管
范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在
粮食购销市场化后，面对出现的新情况、新问题，如何解决粮
食系统生存和出路问题上，没有过多地去认真思考，缺乏全局
观念，缺少忧患意识。
二、 思想根源和主要原因
针对以上存在的问题和不足之处，究其原因，主要有：
就主观而言，在政治上，由于自己放松了世界观、人生观
的改造，对自身的要求不严，实现共产主义的理想信念、为人
民服务的宗旨意识淡薄，政治责任感和历史使命感不强，人生
追求目标不明确，导致思想认识上的偏差；在工作上，有不求
有功，但求无过的想法，思想不够解放，解决问题的方法不多，
工作上胆子不大，路子不宽，缺乏勤勤恳恳、任劳任怨的奉献
精神，开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地、真抓实干
的务实精神；在学习上，总认为对马克思列宁主义、毛泽东思
想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的了解，在处
理具体问题时，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以
应付，存有学多学少无所谓的想法，何况对学习程度的掌握也
没有一个具体的尺度来衡量，学与用有差距。由于平时学习抓
的不紧，疏于对理论的研究，因而对现行的路线、方针、政策
满足于一知半解，认识不深。
客观上受社会风气的影响，随大流而行，怕得罪人。对同
志之间在工作上存在的不足之处，别人不去说，自己也不去讲。
对不属于自己职责范围内的事，显得不关心，心想多一事不如
少一事，同志之间缺少沟通与协调。
过于依赖党员干部、职工的自觉行动。对布置的工作，认
为只要及时传达下去，工作就会做起来，缺少检查督促，往往
造成了由于工作不到位，使得一些工作流于形式。
三、 努力方向
1、加强学习，努力提高自身的思想政治素质和业务水平。
一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代
表"重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，以科学的理
论来武装自己的头脑，以科学的理论来指导自己的工作，运用
辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决
问题；二要认真学习党的路线、方针、政策，努力提高执行党
的理论、方针、政策的自觉性；三要联系工作实际，认真学习、
钻研业务知识，特别是学习市场经济知识和法律法规，不断提
高自己的工作能力和业务水平。
2、 增强服务意识。共产党人的宗旨就是全心全意为人民
服务，作为纪检监察干部，在做好为经济建设服务的同时，更
主要的是要做好为群众服务，要关心群众，体察群众，真正做
到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先
于一切，为群众多办实事、多办好事，扎扎实实地帮助群众克
服困难。要改变工作作风，走出机关，深入到群众中去，听取
他们的意见和建议。要提高办事效率，对群众的举报、投诉要
及时处理，对群众的来访要做到热情、周到，坚决克服那
种“门
难进、脸难看、访难听、事难办”的衙门习气。
3、 开拓创新，积极做好本职工作。在纪检监察工作中，
要积极探索，改变过去那种治标不治本的工作方式。 一要加大
对党员干部的思想教育力度；二要加大对党员干部的检查监督
力度；三要建立各种有效的规章制度，做到从源头上预防违法
违纪现象的发生。在信访稳定工作中，要深入基层，了解情况，
时刻掌握信访动态，做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维
护系统内的社会稳定。在工会工作中，积极寻找改制后工会工
作的切入点，使工会工作有一个新的起色。
以上是个人的党性分析材料，如有不到之处，敬请各位领
导和同志们提出意见，本人将虚心接受，并认真加以整改。
纪检监察个人党性分析材料 2
粮食局纪检监察工作在上级纪检监察部门和局党组的领
导下，认真完成上级组织交办的各项工作任务，全面落实党风
廉政建设责任制，做到了领导重视，责任落实，勤政廉政，取
得了一定效果。现将一年来纪检监察工作情况汇报如下：
一、工作情况
(一)统一认识，加强领导
区粮食局成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组。 一年
来，局党委(党组)把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，坚
持一手抓粮食经济发展， 一手抓反腐倡廉建设， 一级抓一
级，
层层抓落实。
(二)层层签定《党风廉政建设责任制》。 一是局党委与所
属各支部签定《党风廉政建设责任书》。明确工作责任范围、
责任内容和责任追究等。二是严格执行领导干部廉洁自律
各项 规定。局机关党员干部严格遵守“四大纪律八项要
求”、“五
不许"和区纪委重申“四个严禁"规定，全系统无违法乱纪等
现象发生。三是领导干部自觉抵制人情风、吃请风、赌博风等
不良社会风气。局领导班子成员坚持事事处处作表率，严格要
求自己，规范一言一行。四是认真组织党员干部观看廉政警示
教育片，注重警示教育。抓典型、正党风、树形象，进一步促
进全系统党员干部廉洁自律、遵纪遵法的自觉性。五是开展局
领导干部述职述廉工作和重大事项报告制度。扩大民主，增进
团结，增强工作的透明度，提高工作水平和工作效率。
(三)建立和完善各项规章制度。为了巩固机关效能建设活
动成果，创建群众满意机关，区粮食局结合反腐倡廉建设“十
个全覆盖"工作，进一步规范党风廉政建设和源头治腐规章制
度，共建立和完善22 项机关治理制度。建立和完善领导班子
议(决)事制度，充分体现民主集中制原则；健全财务治理制度，
提高企业经济效益，降低行政成本；健全行业治理制度，提高
行政执行力。坚持用制度管人、管事、管资产。同时围绕各项
目标工作任务，加强各项工作责任制的监视、考核、治理和落
实，努力实现年初制定的各项工作目标。
(四)全面推行“三公开”制度。全区粮食系统建立“党务、
政(企)务、财务"三公开，加强粮食信息网站建设。对“粮食
最低收购价格政策、粮食收购质量标准、《粮食流通治理条例》、
《粮食收购资格审核治理办法》、粮食收购许可证审核流程"
等五项粮食政策法律法规和“费用开支情况、机关经费预算、
财务治理制度、举报电话、机关治理制度和粮食安全应急预案”
等 14项内容实行社会公开。通过“三公开”,强化社会监视，
进一步规范治理，提高行业治理水平。
(五)加强财务监视检查。区粮食局坚持每半年会同财政部
门对所属企业开展财务大检查，年终对企业法人代表进行经济
目标综合审计。 一是加强项目工作监视检查，为粮食产业化龙
头企业发展添活力、增后劲，提高国有资本运营质量；二是加
强行业治理工作监视检查，严禁乱收费，严禁吃拿卡要等违规
违游记为发生，提高依法管粮工作水平；三是加强局机关规范
化治理工作的监视检查，严禁大吃大喝和浪费浪费，进一步降
低行政成本。四是加强企业财务工作监视检查，严格各项开支
标准，建立内部制约和监视制度，加强资金治理，加强国家信
贷资金的安全治理，提高资金运营质量，确保粮食收购资金安
全运行。
(六)全面推行“十不准”廉政公开承诺。局党委(党组)通
过讨论，制定“十不准”公开承诺，从政治纪律、决策程序、
财务及资金、项目治理等方面作出承诺，扩大社会监视面，进
一步规范领导班子成员的权力运行，进一步增进班子团结，提
高领导班子的决策能力和工作水平，进一步增强领导班子的凝
聚力和战斗力。
(七)多措并举，深化机关作风建设和效能建设
加强党员干部的作风建设是党的建设的重要组成部分。在
作风建设和效能建设工作中， 一是认真传达学习上级文件精
神， 明确方向和要求，统一思想和行动，消除了脸难看、门难
进、 事难办的不良工作作风，消除了吃、拿、卡、要等歪风
邪气， 消除了不深入基层联系群众的官僚主义作风。二是认
真执行各 项治理制度，实行责任追究，对违犯制度和纪律的
人员进行严 肃的批评教育。三是真抓实干， 为企业排忧解
难。202
年 我局向上争取油菜籽托市收购资格 2 个，
区内收购油菜籽 1、8 万吨，为农民增收 360 万元；为企业争
取粮油精深加技改贴息 贷款 500 万元，补贴利息30 万元；
争取省级贸易储备 1、6 万 吨。每年可享受政策性补贴近
300 万元。四是认真开展扶贫联 系村和千中干部万户行工
作。202
年为扶贫村各项资金 56 万元。五是认真做好信
访接处工作，做好政策宣传和说服教育
工作，防止矛盾激化升级。对同一信访问题，坚持“一个口径、
一个标准、 一个处理方式，”对企业的信访问题，坚持“归口
接待、企业参与、集体研究、书面答复"的原则进行处理。六
是广泛征求意见，虚心听取民意，并对存在的问题进行认真整
改，不断提升粮食工作的信誉度和诚信度，有力地促进了粮食
工作又好又快发展。
(八)以党风带政风促行风，积极开展行风建设活动
1、 领导重视，精心组织。 一是成立民主评议政风行风工
作领导小组，做到有人管，有人抓，有人做。二是制定《区粮
食局民主评议政风行风工作方案》,明确了活动内容、方法步
骤和要求。三是把民主评议政风行风工作纳入“创优争先”活
动的重要内容。
2、 落实责任，行业联动。在全行业掀起转变作优化行风
的热潮，明确了民主评议政风行风工作的重要意义。深入基层
调查研究，通过调研发现问题，解决问题，及时纠正有损群众
利益的事情发生。加大对 10个粮油供给示范店的治理力度，
通过示范店的带动作用有效地遏制了粮油涨价之风，我区粮油
供给价格基本稳定。
3、 接受监视，践行承诺。我局在行评中认真制定了公开
承诺，自觉接受社会各界和广大人民群众的评议、监视，聘请
10名政风行风监视员，公布了举措电话，努力把我局建设成
诚 实守信，依法行政，廉洁自律，务实高效，服务优良的文
明机
关。
二 、存在主要问题
一是现任纪检监察干部任职时间短，对工作不太熟悉，业
务有待提高；二是制度落实力度不够；三是对案件查处的力度
不够。
今后，我们将进一步加强党风廉政建设工作，加强全行业
干部职工和局领导班子的廉政勤政建设。 一是进一步强化局
党
组成员“一岗双责”责任意识，增强廉洁从政的自觉性。二是
进一步完善源头治腐制度建设，加大制度执行力度。三是不断
探索纪检监察工作新路子，适应新形势，不断创新工作方法。
四是加强机关作风建设，树立良好的机关形象，创建文明单位
和满意机关。
纪检监察个人党性分析材料 3
下面就个人一年多来的思想、学习、工作、廉洁自律等方
面的情况和表现作一剖析，请大家监督。
一、政治思想缺乏进取心，干部自身形象重塑不够
政治思想素质的高低是决定一名党员干部综合素质的第
一要素。由于个人思想松散，进取心不强，放松了对邓小平理
论和重要思想内涵的锤炼，放松了对 xx 大精神的深入理解
和 把握，放松了对为人民服务宗旨的真正实践。没有随时随
地以 共产党员领导干部的高标准严格对待群众诉求，有时认
为老百 姓的事就那么回事，干与不干，干好干坏并无大碍，
思想缺乏
较高的境界。
二、 学习上缺乏自觉性，干部自身能力发挥不够
自己对待学习总是安于现状，不思进取。要么蜻蜓点水，
要么走马观花，失之于细，失之于深。对待理论学习，态度不
够端正，觉得枯燥无味，学与不学一个样；对待政策学习，心
存疑虑，觉得唱得好落实得差，对上不对下；对待法律学习，
觉得纸上谈兵，人治至上。认为乡镇干部，大多疲于田间小道，
琐事缠身，无暇学习是假，不愿学习是真。所以，基础知识不
牢，理论知识系统性差，法律知识断章取义，政策水平半湖水
冲天。主动全面系统深入学习的时间较少，内容不多，无法高
水平、高效率、高质量地完成工作任务。
三、 工作上主动性不够
对待本职工作，由于兴致不高，缺乏潜心细抓的积极性，
更谈不上创造性；由于角色意识不强，缺乏铁面无私执行的勇
气和胆识；由于自我感觉良好，缺乏全面细致的耐心。对待分
管工作，瞻前顾后，缺乏真正的实战性；服务意识不强，缺乏
体谅群众的情感性；工作效率不高，缺乏关心群众的激情。
四、 廉洁自律缺乏模范带头性
身为纪委书记，本应随时随地都要以一名纪检干部的身份
和职责严格要求，严格履职，并模范带头尊章守纪。然而在实
际生活中，时有不拘小节，涣散从事。生活上我行我素，随意
性大。工作上要求别人的多， 自己执行的少，自己说的多，做
的少。心理嘀咕别人的多，严格要求自己的少。形式主义存在，
个人主义不少。
虽然检查出了这些自身存在的问题和不足，但还没有剖析
出来的仍有很多。无论是写出来的，还是未说出来的，自己在
以后的学习、生活、工作等各个方面都认真加以克服和解决。
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纪检监察个人党性分析材料八篇纪检监察个人党性分析材料1这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，已经从学习动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国共产党章程》、学习胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求，在相互谈心、广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、工作、作风等方面存在的问题剖析如下：一、存在...
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