(70例)2022年民主生活会相互批评意见实例
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2024-01-14
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2022 年民主生活会相互批评意见实例集锦（70 例）
1.**同志对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作，
研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职能部
门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不
强。
2.**同志作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党
“一岗双责”方面安排部署的少，有的政府工作部门还存在党
建业务“两张皮”的现象，在推动党建与业务融合发展上成效
不高。
3.**同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解
还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对
于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报告
中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。
4.**同志学用结合不够紧密，在学习党的二十大精神时
往往满足于学过了、看过了，在进村入户宣讲中未把镇十
年来发展变革情况，同党的二十大报告中过去五年以及新
时代十年的伟大变革的相结合。建议进一步深学彻悟习近
平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义和
现实意义，不断提升理论素养，推动工作落实，做到学用
结合、知行合一。
5.**同志抓发展的思路相对单一，前阶段，县委全面从
严治党指出，我镇工业增长乏力、投资后劲不足、项目建
设滞后。面对差距和弱项，希望**同志应该强化弱鸟
先飞的思想，在今后工作中，持续发扬斗争精神，投入到
项目建设、招商引资、安全保障等各项工作中，推动我镇
绿色高质量发展超越。
6.**同志对全镇重点中心工作，亲力亲为、亲自上手较
多，对待工作热情很高，镇政府各项工作取得不错的效果
但是**同志在亲力亲为的同时，在发挥全镇党员干部的积
极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。
7.**同志能够经常深入村居一线进行调研走访，但是在
工作上，对镇街建设、招商引资和重大项目等工作投入精
力大、关注程度高，对村集体经济发展、农业发展等工作
关注相对较少，推动乡村振兴工作仍存在薄弱环节，存在
一手硬、一手软的问题。希望**同志能够全面贯彻新发展
理念，进一步统筹全镇经济社会发展。
8.**同志工作创新不够，平时工作勤勤恳恳、任劳任怨，
但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头还需
加强，特别是要解放思想、更新观念，推动我镇宣传思想
和精神文明建设工作取得新成效。尤其是新媒体方面，要
加大培育力度，推出精品力作，把我镇特色产业、优秀文
化宣传出去。
9.**同志传导从严治党压力需进一步加强。**同志能够
始终把政治建设摆在首位，多次召开班子会议研究部署，
切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育。但是从今年全
县查办案件情况看，我镇有*名党员干部因为“四风”问题被
追责问责，占全县*%，说明工作中抓细抓实方面还存在薄
弱环节。建议**同志深刻领会***报告关于全面从严治党的
重要论述，进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面
从严治党和反腐败斗争引向深入。
10.工作决断力不够。**同志在很多事上，前期调研不
充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在“多干多错，
少干少错，不干没错”的思想。很多次会上和会下给**同志
提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不下来。
11.缺乏学习，学用脱节。我认为**同志平时学习不够，
除参加集体学习外，**同志都借口工作忙，很少看到自学
的情况，**同志开会讲话、上面领导来指导调研工作时，*
*同志就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政策。
12.执行工作不到位。我认为**同志对上级的工作，贯
彻执行的方法不多，有仅安排办公室照文发文、以会传会
的习惯，重视是否按上级要求落实了，而常常忽视了是否
能取得实效；在撰写工作总结等材料时，存在把准备做的
事情说成已经做了的事情，一定程度上存在不说实情，不
讲真话，掩盖矛盾和问题现象。
13.说话太直，脾气不好。在与下属沟通交流时，不注
意聆听，习惯性训斥，批评人不分场合，缺乏管理的艺术
对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作积极
性。
14.滋生了奢侈思想，缺乏艰苦奋斗精神。现在条件好
了，**同志逐步淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，开始有了讲
排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望。比如到**同志现
在到**开会或者到上级单位汇报工作时，就发现**同志很
少坐火车和汽车去，大部分是让单位派车，不愿意多走一
点路了。
15.批评与自我批评做的少。**同志对同志不愿提出反
对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，与
同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够。
16.工作作风武断。**同志在处理矛盾纠纷的时候，缺
乏换位思考，做群众工作的时候，有时不能选择通俗恰当
的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说完
比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。
17.团结同志方面有待加强。**同志对于一些错误思想，
虽然能够保持清醒的认识，也能够做到不同流合污，不随
波逐流，但缺乏当面批评和勇敢斗争的勇气。**同志平时
只关心自己职责范围内的事，与同事沟通交流的不多。
18.缺乏干事创业激情。**同志分管**和**工作，有时
存在当“太平官”“万金油”的思想，存在思想僵化，不思进取，
墨守成规，求稳怕变的思想，误认为只要确保稳定，不出
乱子，就算是政绩，缺乏主动性和创新精神。
19.工作缺乏主动性。存在着“三多三少”问题，即被动接
受任务的多，主动找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主动
出主意想办法的少；行动滞后的多，超前行动的少。
20.存在急功近利的思想。有时心浮气躁，干了一、二
年就想换、就想变，不到二、三年就想提拔转岗，不然就
觉得领导不信任、工作没有干到点子上。
21.工作原则性不够。**同志分管矛盾纠纷调解工作，
经常以把事情抹平为原则，遇事做和事老，和稀泥。隐瞒
自己的是非观点，对于错误的人事不敢作斗争，把一团和
气当做宽容，不敢坚持真理。
22.工作方法上有待改进。**同志在开短会、讲短话、
讲明白话、讲管用话方面，做得不够好，时常自觉不自觉
的在会议上发言太多，造成会议延长时间。**同志今后在
每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排。
23.缺乏杜绝铺张浪费的意识。在公务接待中，点的菜
吃不完。对办公耗材不珍惜，忙的时候单面打印君浪费纸
有时看到办公楼的灯未关也懒得打理。
24.工作作风有待改进。有时不关心群众冷暖，责任心
不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙
于做台账、报材料。有时坐在办公室看文件、听汇报，有
畏难情绪。
25.缺乏主动担当精神。**同志工作繁忙的时候会心浮
气躁，有图应付的心理。**同志对分管领域的工作偶尔存
在推诿扯皮的现象，比如过份强调一岗双责的要求，要求
分管**的领导抓好**管理，要求分管**的领导抓好**管理，
**同志自己却不亲自参与。
26.工作落实力度不够。平时安排工作多，现场督导少。
比如说，有些项目虽然明确了时间节点，但跟踪督导力度
不够，致使未能达到预期目标。
27.工作调研分配不平衡。只关注重点部门、重点工程，
到小部门、小单位调研了解情况相对较少。比如说，对**
遗留问题过问很少，主动化解少。
28.**同志抓学习不够主动，作为党委书记，抓全镇全
面工作比较多，领学理论知识时候较少，特别是未能有效
推动村党组织书记贯通学习《习近平谈治国理政》第一到
四卷，没有同《习近平经济思想》等重要理论书籍相结合
相融入。建议***同志持续抓紧全镇思想理论学习，组织村
党组织书记开展集中学习***精神，推动思想政治工作走深
走实。
29.**同志在信访维稳工作上下了很大功夫，但具体到
实际信访件来看，还存在化解信访矛盾不够大胆的问题。
当前，我镇信访工作形势相对严峻，存在到省***的突出问
题，下一步，建议**同志尽快牵头完善信访工作机制，压
实工作责任，加强催办督办，推动全镇减存控增工作取得
预期成效。
摘要：
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2022年民主生活会相互批评意见实例集锦（70例）1.**同志对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作，研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职能部门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。2.**同志作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党“一岗双责”方面安排部署的少，有的政府工作部门还存在党建业务“两张皮”的现象，在推动党建与业务融合发展上成效不高。3.**同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。4.**同志学用结合不够紧密，...
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