2022年民主生活会相互批评意见汇编（70例）
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2024-01-14
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2022 年民主生活会相互批评意见汇编
1.XX 同志对保持经济发展、维护社会稳定等重点工
作，研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职
能部门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本
领不强。
2.XX 同志作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治
党“一岗双责”方面安排部署的少，有的政府工作部门还存在
党建业务“两张皮”的现象，在推动党建与业务融合发展上成
效不高。
3.XX 同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理
解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。
对于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报
告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。
4.XX 同志学用结合不够紧密，在学习党的二十大精神
时往往满足于学过了、看过了，在进村入户宣讲中未把镇
十年来发展变革情况，同党的二十大报告中过去五年以及
新时代十年的伟大变革的相结合。建议进一步深学彻悟习
近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、历史意义
和现实意义，不断提升理论素养，推动工作落实，做到学
用结合、知行合一。
5.XX 同志抓发展的思路相对单一，前阶段，县委全面
从严治党指出，我镇工业增长乏力、投资后劲不足、项目
建设滞后。面对差距和弱项，希望 XX
同志应该强化弱鸟先飞的思想，在今后工作中，持续
发扬斗争精神，投入到项目建设、招商引资、安全保障等
各项工作中，推动我镇绿色高质量发展超越。
6.XX 同志对全镇重点中心工作，亲力亲为、亲自上手
较多，对待工作热情很高，镇政府各项工作取得不错的效
果。但是 XX 同志在亲力亲为的同时，在发挥全镇党员干部
的积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。
7.XX 同志能够经常深入村居一线进行调研走访，但是
在工作上，对镇街建设、招商引资和重大项目等工作投入
精力大、关注程度高，对村集体经济发展、农业发展等工
作关注相对较少，推动乡村振兴工作仍存在薄弱环节，存
在一手硬、一手软的问题。希望 XX 同志能够全面贯彻新发
展理念，进一步统筹全镇经济社会发展。
8.XX 同志工作创新不够，平时工作勤勤恳恳、任劳任
怨，但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头
还需加强，特别是要解放思想、更新观念，推动我镇宣传
思想和精神文明建设工作取得新成效。尤其是新媒体方
面，要加大培育力度，推出精品力作，把我镇特色产业、
优秀文化宣传出去。
9.XX 同志传导从严治党压力需进一步加强。XX 同志
能够始终把政治建设摆在首位，多次召开班子会议研究部
署，切实加强对全镇党员干部的党风廉政教育。但是从今
年全县查办案件情况看，我镇有 X名党员干部因为“四风”问
题被追责问责，占全县 X%，说明工作中抓细抓实方面还存
在薄弱环节。建议 XX 同志深刻领会 习近平
报告关于全面从严治党的重要论述，进一步加大责任
传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向
深入。
10.工作决断力不够。XX 同志在很多事上，前期调研
不充分，作决策的时候患得患失、瞻前顾后，存在“多干多
错，少干少错，不干没错”的思想。很多次会上和会下给 XX
同志提的一些工作议题，事前调研不充分，会上反复定不
下来。
11.缺乏学习，学用脱节。我认为XX 同志平时学习不
够，除参加集体学习外，XX 同志都借口工作忙，很少看到
自学的情况，XX 同志开会讲话、上面领导来指导调研工作
时，XX 同志就多次讲了外行话，有的甚至不符合当前的政
策。
12.执行工作不到位。我认为XX 同志对上级的工作，
贯彻执行的方法不多，有仅安排办公室照文发文、以会传
会的习惯，重视是否按上级要求落实了，而常常忽视了是
否能取得实效；在撰写工作总结等材料时，存在把准备做
的事情说成已经做了的事情，一定程度上存在不说实情，
不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。
13.说话太直，脾气不好。在与下属沟通交流时，不注
意聆听，习惯性训斥，批评人不分场合，缺乏管理的艺
术，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作
积极性。
14.滋生了奢侈思想，缺乏艰苦奋斗精神。现在条件好
了，XX 同志逐步淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，开始有了讲
排场、比阔气的想法，滋生了奢侈欲望。比如到XX 同志现
在到 XX 开会或者到上级单位汇报工作时，就发现 XX
同志很少坐火车和汽车去，大部分是让单位派车，不
愿意多走一点路了。
15.批评与自我批评做的少。XX 同志对同志不愿提出
反对意见，对自己的缺点也没有主动请同志正面指出过，
与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不
够。
16.工作作风武断。XX 同志在处理矛盾纠纷的时候，
缺乏换位思考，做群众工作的时候，有时不能选择通俗恰
当的语言解释比较复杂的问题。甚至有时不让别人把话说
完，比较武断，有些场合甚至听不进不同的声音。
17.团结同志方面有待加强。XX 同志对于一些错误思
想，虽然能够保持清醒的认识，也能够做到不同流合污，
不随波逐流，但缺乏当面批评和勇敢斗争的勇气。XX 同志
平时只关心自己职责范围内的事，与同事沟通交流的不
多。
18.缺乏干事创业激情。XX 同志分管XX 和XX 工作，
有时存在当“太平官”“万金油”的思想，存在思想僵化，不思
进取，墨守成规，求稳怕变的思想，误认为只要确保稳
定，不出乱子，就算是政绩，缺乏主动性和创新精神。
19.工作缺乏主动性。存在着“三多三少”问题，即被动
接受任务的多，主动找事干的少；遇事推诿扯皮的多，主
动出主意想办法的少；行动滞后的多，超前行动的少。
20.存在急功近利的思想。有时心浮气躁，干了一、二
年就想换、就想变，不到二、三年就想提拔转岗，不然就
觉得领导不信任、工作没有干到点子上。
21.工作原则性不够。XX
同志分管矛盾纠纷调解工作，经常以把事情抹平为原
则，遇事做和事老，和稀泥。隐瞒自己的是非观点，对于
错误的人事不敢作斗争，把一团和气当做宽容，不敢坚持
真理。
22.工作方法上有待改进。XX 同志在开短会、讲短
话、讲明白话、讲管用话方面，做得不够好，时常自觉不
自觉的在会议上发言太多，造成会议延长时间。XX 同志今
后在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排。
23.缺乏杜绝铺张浪费的意识。在公务接待中，点的菜
吃不完。对办公耗材不珍惜，忙的时候单面打印君浪费
纸，有时看到办公楼的灯未关也懒得打理。
24.工作作风有待改进。有时不关心群众冷暖，责任心
不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙
于做台账、报材料。有时坐在办公室看文件、听汇报，有
畏难情绪。
25.缺乏主动担当精神。XX 同志工作繁忙的时候会心
浮气躁，有图应付的心理。XX 同志对分管领域的工作偶尔
存在推诿扯皮的现象，比如过份强调一岗双责的要求，要
求分管XX 的领导抓好XX 管理，要求分管XX 的领导抓好
XX 管理，XX 同志自己却不亲自参与。
26.工作落实力度不够。平时安排工作多，现场督导
少。比如说，有些项目虽然明确了时间节点，但跟踪督导
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2022年民主生活会相互批评意见汇编1.XX同志对保持经济发展、维护社会稳定等重点工作，研究部署的多，深入基层跟踪问效指导的少，部分职能部门存在“中梗阻”现象，一些部门干部抓落实、抓攻坚本领不强。2.XX同志作为政府“一把手”，对政府部门落实从严治党“一岗双责”方面安排部署的少，有的政府工作部门还存在党建业务“两张皮”的现象，在推动党建与业务融合发展上成效不高。3.XX同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。对于《中国共产党章程（修正案）》、以及党的二十大报告中的一些新名词，新提法的理解还不够透彻。4.XX同志学用结合不够紧密，在学习党的二十...
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