党小组组织生活会批评与自我批评二十篇
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2024-01-14
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党 小 组 组 织 生 活 会 批 评 与 自 我 批 评 二 十 篇
>【篇 1】党小组组织生活会批评与自我批评
各位领导、同志们：大家好!
今年以来，我虽然做了一些工作，但与上级要求和职工期望还有
一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的
思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、
工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指
正。
一、自己存在的一些问题：
1、 学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学
的 少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。
2、 政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。
3、 工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。
4、 工作的标准要求不够高，干些工作就有满足感的倾向。
5、 在工作创新上不够积极，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏
灵 活机动。
6、 协调能力不强，与部分群众沟通少，有时工作不细致。在
平 时工作中，只管工作，很少与人交流，特别是与领导及部分同志
的沟 通太少。
二、 今后努力的方向：
一是要加强学习，特别关于厉行节约反对浪费、走群众路线等方
面的重要思想理论学习，进一改造自己的人生观、世界观，坚定社会
主义信念。同时，要努力学习现代科学文化、采煤机系列知识和售后
服务技巧，提高自身素质，不断提高工作水平。
二是要严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认
识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致
等问题，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，永远保持
自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。
三是要多与领导和群众沟通，实现相互理解、相互帮助、相互支
持与合作，做一名合格的共产党员。
总之，在今后工作中，我愿和大家一起在开拓、前进，保持积极
进取的良好精神状态，以前所未有的工作热情投入到各项工作中。
>【篇 2】党小组组织生活会批评与自我批评
尊敬的各位领导：
通过组织生活会的交流、讨论，我真正提高了认识，明确了努力
的方向。现将自己的存在问题、问题原因及整改措施作一深刻的分析，
以期到达找准问题、摸清症结、查找原因、明确整改、提高素质的目
的。
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
具体表现为： 一是自觉主动抽时间学习不够。除参加组织上学习、
培训外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书
籍。二是学习的深度不足。没有在理论研究上下功夫，学习中集中通
读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学
习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写
体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差
距，对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，
只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以认识事物只
停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。四是由于政
治理论学习不够，表现在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，
但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗从现在做起，从自
身做起的具体行动意识。
分析原因：自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东
西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，
指挥行动的重要法宝。
2、 专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加
强。
具体表现为： 一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但有些实
用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不
系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展
中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇
到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住
问题的实质和根本。
分析原因：说明自己在钻研业务上有惰性，还缺
乏“挤”和“钻” 的刻苦精神，缺乏把钻研业务当作一种责任、 一
种境界的自觉行动。 缺乏掌握先进的知识也是发挥先进性具体表现的
思想认识。有一种满 足于现有水平的思想，对财政采购工作是一个
专业性、政策性很强的 工作，它涉及到法律法规和党的路线方针政
策等许多知识，特别是在 维护党和政府的形象以及广大职工群众的
利益中，更需要有极高的准 确性，需要有较深的专业业务知识和丰
富的相关知识等认识不足，重 视不够。
3、 敬业精神尚可，但工作主动性不足。
具体表现为： 一是过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜
的精神，在现在的工作中少了一些，多了些因循守旧，按部就班，
墨 守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。二是
实际 工作只限于听领导的安排，而在具体工作中如何结合实际进行
开拓创 新，搞出特色上，没有自己的工作创新思路。
分析原因：就是责任心，责任意识不够强。认为自己工作多年了，
有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完
成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工
作的积极性、主动性、创造性。
二、 整改措施和今后努力的方向
透过查摆问题，寻找原因，要在今后的工作、生活中努力克服自
己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
一是要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上
的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念
和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一
致。在日常的工作和生活中努力实践。具体到实际工作上，就要把自
己的思想和行动统一到局里的总体安排部署上，坚定不移地贯彻执行
局党委制定的方针、政策和各项具体的工作决策，立足本职岗位，为
周宁经济发展作出应有的贡献。同时严格遵守各项纪律和国家的法律
法规。
二是要不断掌握社会科学知识和自然科学知识，特别是要掌握从
事采购工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方
式，提高工作质量。要积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好工
作的实际能力，尤其是要对党内法规条文、国家的法律知识多学一些，
在监督检查采购项目上不断提高自己的工作能力，增强工作的自觉性
和主动性，努力做好党风廉政建设工作，切实提高为人民服务的本领。
三是要具有严明的组织纪律性。党的纪律是全党意志的集中体现，
是全体党员务必共同遵守的政治生活准则和行为规范。要严守党的政
治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。首要的是要
严格遵守党的政治纪律，坚决做到“四个服从”,切实增强政治敏锐
性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同
党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致，坚决维护中央的权
威。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。
四是要扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是我们党的
三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在今后的工作中，我要正确
运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，用心开展批评与自
我批评，既坚持原则，敢于同不良现象作斗争，又注意对同事的批评
方式，要有与人为善的态度，透过批评与自我批评、交心谈心，到达
新的团结和统一。
总之，要向以 XXX 同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”,
为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动
上的带头人。
以上对照检查不足之处，还请各位领导、同志们多批评指正，本
人将虚心接受，认真整改。
>【篇 3】党小组组织生活会批评与自我批评
在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主
生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命
和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。
对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过自我省视、
自我调整，自我教育、自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清
晰了，目标更明确了。下面，我就一年来自己的思想工作情况汇报如
下。
一、结合本职工作，认真学习科学发展观，脚踏实地地工作。
1、 加强理论学习，提高自身的综合素质。
开展科学发展观学习以来，我能认真学习上级文件和精神，积极
撰写读书笔记和学习心得，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明。以
一名优秀的党员干部标准要求自己，主动做好各项工作。无论是教学
本职工作还是后勤副校长工作都是尽职尽责任劳任怨。
2、 提高思想认识，树立为学校教育发展服务的意识。
在思想上，能够认真贯彻执行党的教育路线、方针、政策，热爱
教育事业。坚持以马列主义为指导，用邓小平理论、"三个代表"、科
学发展观武装头脑，指导实践，自觉保持政治上的坚定和思想道德上
的纯洁。按照教师职业道德要求，始终自觉地维护学校集体的良好形
象，恪尽职守，努力工作，自觉当好科学发展观的实践者，自觉加强
对世界观的改造，树立正确的人生观、价值观、利益观和荣辱观，尤
其是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。
3、 改变工作作风，提高工作效率。
在工作作风上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力、
尽职尽责，以高度的事业心和责任感做好本职工作，不拖拉、不推诿、
不扯皮、不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋
头苦干的精神，增强对分管工作的指导和创新思维，各项工作高标准、
严要求，狠抓落实，尤其是面对十四中当前的新形势，能紧紧围绕学
校的整体工作思路，不断更新观念、改进工作方法，与时俱进，主动
为学校分忧解难，推动学校教育教学工作向前迈进。
4、 廉洁自律，牢记优良传统。
廉洁自律是对我们每一名党员干部的基本要求。我在工作和生活
中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，经常用《党员领导干
部廉政要求》来严格要求自己，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，
接受群众的监督。
二、 存在问题及原因分析
(一)是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、
宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太
多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试， 发展难题的办
法 不多；在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放
仍停 留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、切实促
进学生
的有效学习实践活动还有待于进一步深入。
(二)是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理
论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，
来到新的工作环境面对新的工作要求，未能有足够迅速的应变能力。
(三)是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在了解学校
整体思想不够，工作不够细致深入，解决问题不及时等问题。对新的
工作任务中所遇到的困难尽力克服的积极性不高。
三、 改进措施
(一)、夯实理论基础
理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，源于理论
上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义，毛泽东思
想，特别是要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际的原则，认真掌
握其理论精髓，科学地运用实际。在掌握其基本理论及精神实质上下
功夫，从而树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努
力培养与人民群众的良好感情，建立与群众建立血肉联系，认真学习
胡中纪委七次全会上的讲话精神，“用心想事，用心干事，用心谋事”
全心全意地为人民服务。
(二)、加强党性锻炼
第一：作为 一名党员我们首先应准确定位自己。自己的言谈举止
应与党员教师这一职务相称，要严格要求自己，做到：大事讲原则，
小节要检点，不虚张声势，不故作姿态，不哗众取宠，以朴实的作风，
出色的成绩，塑造自己的党员形象。二是：作为一名党员教师在名、
权、利方面要把握住自己，要把师生拥护不拥护，师生赞成不赞成，
师生答应不答应作为自己出发点和落脚点，做到思想上尊重师生，感
情上贴近师生，工作上依靠师生，要情为民系、职为民用、利为民谋，
做群众的知心人、贴心人。时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治
本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变；条件变了，勤俭纯
朴的传统美德不变；只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众
支持与拥护。
第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境
界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实
现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。
第三，正确对待义和利。用正确的人生观，价值观处理个人利益
与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活
清苦的问题，自觉抵制拜金主义，享乐主义和极端个人主义的侵蚀，
坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑
蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为金钱
所诱，不为享乐所惑，视个人名利淡如水，视党和人民利益重如山，
位为民正，权为民用，利为民谋，情为民系，踏踏实实办事，默默无
闻奉献。
(三)、自觉接受监督。
作为一名党员自身学习和修养是必要的，但必须自觉接受人民的
监督；按照法律规范自己的行为，按照党员教师的有关规定加强自身
修养，不断净化自己的心灵，排除各种思想杂念和干扰，尊重自己的
人格，珍惜自己的名誉，从而达到增强党性，完善自我，提高素质，
让自己真正做一个高尚纯洁的有益于人民的人。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，
促进个人和学校的稳步发展，不断进步。
>【篇 4】党小组组织生活会批评与自我批评
1.工作管得过多过细，认为只有自己抓着放心，对其他同志放
不 下心。
2.工作按部就班，创新开展工作不够。
3.爱说人长短，喜欢对别人评头论足，意识不到自己身上毛病也
不少。
4.遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，
刻意强调客观，不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。
5.主持会议的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间太长，话
题不太集中。
6.缺乏亲和力，过于严厉，难以接近，与下属很少沟通、很少交
流，不利于工作的科学决策。
7.工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够
讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。
8.工作标准定位不够高。
9.推进工作力度不够，有的久拖不决、推进不力。
10.对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能
力、实际问题关心少。
11.心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分
析工作中的困难和问题，只是要结果。
12.与干部交心谈心、开展干部的思想工作做得少，只顾把工作
安排下去， 一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。
13.缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，
只注重安排下属干工作，自己当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业
务不熟，情况掌握不了。
14.工作前瞻性、指导性、针对性还不够强，指导基层克难攻坚
还不够到位。
15.破解工作重点难点问题的措施和办法还不够多，对党建工作
一些好经验好做法总结提炼和宣传力度还不够大。
16.奋斗精神减弱。有松劲泄气的想法，自我突破的冲劲不足，
存在求稳怕乱的倾向。
17.干劲松懈，劲头不足，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力。
有时抓工作停留在简单的安排，部署上，缺乏一竿子插到底的毅力。
18.缺乏担当意识。对于部门疏于管理，缺乏较真碰硬、敢抓敢
管的精神。
19.工作中"虎"气不够。大胆管理上有失之于宽，失之于软的
现象，导致抓落实不够。
20.不愿触及矛盾、敢于担当不够。
21.开拓创新意识不强。
22.进取精神不强。有时满足于常规性工作和领导交给的工作任
务，进取精神和创造性地开展工作的热情有待于进一步提高。
23.性格太直白，有时候个性表现得太张扬。
24.工作积极主动不够，往往是领导安排什么干什么，缺乏主动
性。
25.爱批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑别人的感受。
26.批评人不留情面。批评常常变成了指责，用棍棒敲打的方式
训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
27.有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，批
评较多，语气严厉，说话较重，经常动不动就说，吓坏了很多同志，
导致害怕当面汇报工作。
28.创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于工作
总结、提升。
29.工作上满足于现状，不积极追求更高更好的业绩，思想上精
神上比较懈怠。
30.满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，创新意识
不强、干事动力不足。
>【篇 5】党小组组织生活会批评与自我批评
一 、存在的问题和不足
1、 理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现
在 社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在
着实 用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，
与工作 关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解
不深，撰
写学习心得体会少。
2、 工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常
态 的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑
处理 问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠
缺，缺
乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。
3、360 全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。特
别是在 334 工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、
放 下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时
常关
心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。
4、 支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意
识、 大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，
存在说 得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力
5、 主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及
敏感问题，有时甚至回避矛盾。
6、 工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的
结 合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方
面做 的不实。
7、 坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在"挂在墙上，
喊 在口上"的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现
象， 只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在
着对出 现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。
二、 存在问题的原因分析
社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，
认为主要是由以下几方面原因造成的：
1.总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想
认识导致了敢于担当、求真务实、理想信念不够坚定。
2、 宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷
暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。
3、 缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏
干 劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多
了，认
为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。
4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员，
党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。
这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，更多的是
考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。
三、 今后的努力方向和改进措施
通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委班子一致认为，无论
是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识
标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，
群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。为此，支委班子将
标签： #组织生活会
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党小组组织生活会批评与自我批评二十篇>【篇1】党小组组织生活会批评与自我批评各位领导、同志们：大家好!今年以来，我虽然做了一些工作，但与上级要求和职工期望还有一些差距，现结合本次民主生活批评与自我批评这一主题，对今年的思想生活、工作情况进行了全面的总结，发现自己还存在知识水平、工作能力等诸多方面的不足，具体总结如下，请领导和同志们批评指正。一、自己存在的一些问题：1、学习上还不够坚持。有时只顾忙于一些具体工作，忙时学的少，对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深。2、政治理论方面的内容看的少，在思想上需要加强政治认识。3、工作方法有时不够恰当，售后服务方面的沟通技巧不够。4、工作的标准要...
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