乡镇班子成员相互批评意见（1）
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2024-01-14
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乡镇班子成员相互批评意见
---对××同志的批评意见（共 21 条）
镇长××
1.履行党建第一责任不到位。我认为你作为党建责任制第一
责任人，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投
入精力不足，总是把党建工作压给分管领导来完成，对党风廉
政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，
要么一推了之，要么一交了之，自己当“甩手掌柜”；对村社区基
层组织建设不力，特别是对基层的投入保障不够的问题，全镇
23 个基层组织，只有 14 个村级活动室，真正起到基层活动阵
地的只有 8个，其他活动场所形同虚设、对村干部“走读”现象批
评少；在班子队伍建设上，党内政治生活要求不严，镇党委班
子民主生活会流于形式，班子成员之间谈心交心和沟通少，指
出关键问题少，缺少“辣味”，双重组织生活制度和以普通党员身
份参加组织生活会落实不好，双报到制度落实不好，参加社区
义务劳动流于形式，村级党组织的民主生活更加薄弱；对干部
违纪违规情况，存在教育批评多，谈心交流少。
2.严于律己坚持不好。我认为你在中央八项、省委十项规定
出台之前，存在求稳怕乱，小成即满的思想，你认为自己在边
远的群利，上级领导关注和关心都很少的地方，“不求有功、但
求无过”的得过且过的思想；没有充分发挥主观能动性，有时产
生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态；学习的自觉性
不高、学习的系统性不强，视学习为负担，或奉行实用主义，
没有自觉将学习作为一项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙
于应酬，无暇静心学习，只有“唱功”没有“做功”，结果是“胀了肚
子，空了脑袋”，致使自学用结合的关系没有处理好；传达上级
党委政府的文件多、安排多，下水少，深入基层的问需少、工
作见子打子多，丢失了凡事多谋划的好习惯；抱着“工作求稳、
关系求平”的心态，对待工作谨小慎微，满足于不出乱子；对部
门“四风”问题监督不到位，甚至自己还参加不必要的宴请，进入
一些娱乐场所，在公务接待中“快乐来宾、伤了自己”的超标准接
待的现象时有发生。
3.工作执行不力、缺乏担当。我认为你存在以文件落实文件，
以会议落实会议，以讲话落实讲话的情况。没有很好地、认真
地沉下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作；工作
主动性不够，效率不高，说的多，做得少，缺乏那种只争朝夕、
雷厉风行，干就干成，干就干好的工作激情和敬业精神；工作
作风不够扎实，表现在满足于对全镇的政治、经济和党建等工
作的情况掌握，而对同志所思所想关注不够，没有更多地关心
同志想什么、盼什么、急什么，为同志的服务意识树立得不牢，
帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够，工作
方法简单；工作管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解
的问题，对关系全镇的维稳信访、党建、安全工作的大问题过
问多，对涉及细节问题过问少，存在实用主义。没有真正主动
走出去、沉下去,与基层干部，特别是一线群众的谈心交流不够；
在调研中往往是听取基层干部意见多,直接听取基层群众的意见
少,听取相关部门和方方面面的意见少,特别是与基层的群众一起
深入探讨研究不够,多是习惯于凭眼见为实来了解基层、了解情
况。工作方法较简单，与同志间的思想交流不多，深入基层调
查研究不够，对农业农村经营发展的工作指导和督促还不够深
入，致使工作效果不够理想。
人大主席××
1.政治敏锐性不强。我认为你在政治理论学习上，最初在认
识上不到位，认为在会上讲讲、在外挂挂标语即可，认为这不
过是一阵风而已；视学习为负担，或奉行实用主义，没有自觉
将学习作为一项基本功去修炼，陷于事务性工作或忙于应酬，
无暇静心学习，虽然有个在职研究生文凭，但在理论与实践的
结合上还存在差距，只有“唱功”没有“做功”，结果是“胀了肚子，
空了脑袋”。对我们党的至上而下深入查摆“四风”突出问题和关
系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题的情况
理解不透彻，特别是发生在群众身边的不正之风问题，掌握不
够深入；错误地认为“老虎”和“苍蝇”二者怎可兼打，认为自己和
基层的干部在这样的乡镇只有“小错会犯、大错难沾”，殊不知
“小苍蝇也能变成大老虎”的情况比比皆是，因此在针对村社基层
党组织的思想政治建设上抓得不够；对社会上和一些网站对党
的执政的不良思想等意识形态的新问题新形势研究不深，针对
普通群众和别有用心之人的错误思想和错误言论抵制不够，缺
乏在农村广播和场镇赶场时候对群众的亲自宣传，对这种危害
的程度缺乏足够的认识和深入的剖析以及及时有效的抵制；在
学习决策部署上求稳怕乱，固步自封，墨守成规，不敢创新，
有时甚至盲目乐观，执行不力，小成即满，不思进取，不是积
极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作缺乏足够的
前瞻性，见子打子的现象，推一下动一下，不求有功但求无过；
对部分领导和个别部门不按照相关规定标准和场所接待来人来
客的情况时缺乏有力监督，对发生在身边部门干部和村社区干
部的吃喝风、宴请风等违反“四风”的情况没有引起足够警醒和教
育，对友好乡镇和上级部门的接待情况出现了超标情况，对值
班和加班情况出现了发放补助等收买人心的现象。
2.在决策部署的执行方面，创新不足，执行不力。你作为党
委“一把手”严格按照中央、省委、市委和县委决策部署群利镇相
关工作，但严格有余创新不足，显得有点呆板，在与自己工作
和群利的结合上缺乏理论与实践的有机结合，工作安排把握不
全，对政策只是起到了一个传声筒的作用；在实际工作中更多
的关注全镇的维稳和安全问题，涉及多年的上访老案和集案关
注和解决多，涉及全镇产业发展和新村建设上集中在 304 线一
带，对与××的乡镇结合部规划多、落实少，不敢大胆地实施；
在惠民政策的落实上对普通村民和村社区干部的标准不一，特
别是低保政策对村社干部和镇干部亲属一律不准纳入低保对象，
在这方面有点挫伤干部的积极性；虽然政策上的“一刀切”避免了
群众的流言蜚语维护了群利的稳定，但对干部及其亲属的心有
所伤害，加之与此类干部交心谈心少；对党建等工作安排分管
领导落实多，自己下水少；对村级基层党建工作指导、培训不
到位，对基层党组织的加强和建设的关注不够，在回引人才上
重在有致富能力而轻视政治素质的体现，因此对辖区的发展效
果不明显；对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对涉
及事关稳定的事件关注多，对长远发展的工作重视不够；有重
近期效果，轻长远利益，对当前群众受益的事情考虑得多，对
涉及政绩和考核的看得太重。
3.党风廉政建设责任制落实不力。我认为你在“三重一大”事
项方面长期以来形成的“书记定调子，成员举手”的现象没有得到
根本改变，班子成员的积极性和创新思维没有充分挖掘出来；
对领导干部和权力部门以及村级干部的监督作用发挥不够，存
在“铁打的营盘流水的兵”的思想，对干部尽量以发展、稳定为重，
少出问题为上的想法；对班子成员和部门领导安排多、问需少，
关注下属的思想变化少；对党风廉政建设方面的事，存在被动
应付,习惯于用会议落实会议，以文件落实文件，嘴上强调安排
多，要么一推了之，要么一交了之。主动向上级汇报党风廉政
建设工作开展的情况很少，为请批解决钱物的事却较多。对辖
区内违纪干部问责不到位，缺乏震慑作用，特别是村级干部的
违纪违规现象，存在完成上级纪检工作的要求，完成数量、放
松了质量、放宽了尺度，像对个别干部对群众的态度粗暴情况，
多批评、少上纲上线；对干部违纪违规情况，存在教育批评多，
谈心交流少，对杨家桥村委主任吴中文的违规情况自己亲自与
之谈心少。在对全镇反腐倡廉工作抓得不实、办法不多，对反
腐倡廉复杂性、艰巨性认识不足；对违规违纪案件曝光不够、
变相放纵，对腐败分子下决心处理不力、导致消极腐败现象存
在；对苗头性问题和不正之风缺乏警惕，会议讲读多，具体落
实到人头少，对镇领导干部和村级干部的敲打警醒不够。
摘要：
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乡镇班子成员相互批评意见---对××同志的批评意见（共21条）镇长××1.履行党建第一责任不到位。我认为你作为党建责任制第一责任人，对党建工作重视不够，对党建重大问题研究不多，投入精力不足，总是把党建工作压给分管领导来完成，对党风廉政建设方面的事，习惯于以文件落实文件，嘴上强调安排多，要么一推了之，要么一交了之，自己当“甩手掌柜”；对村社区基层组织建设不力，特别是对基层的投入保障不够的问题，全镇23个基层组织，只有14个村级活动室，真正起到基层活动阵地的只有8个，其他活动场所形同虚设、对村干部“走读”现象批评少；在班子队伍建设上，党内政治生活要求不严，镇党委班子民主生活会流于形式，班子成员之间...
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