劳动保障监察工作总结汇编
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2024-01-14
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目录
1. 劳动保障监察大队 X 年度工作总结..................2
2. 劳动保障监察大队 X 年度工作总结..................4
3. 劳动保障监察大队年终工作总结...................7
4. 市劳动保障监察支队 X 年工作总结..................9
5. X 年度劳动保障监察工作总结.....................12
6. 县劳动保障监察执法局 X 年工作总结...............15
7. 县劳动保障监察大队上半年工作总结..............19
1. 劳动保障监察大队 X 年度工作总结及下一步工作打算
X 年，劳动保障监察工作在县委、县政府的正确领导和
上级业务部门的大力支持下，深入贯彻落实省、州治欠保
支文件精神，严格落实监督检查责任，着力维护农民工合
法权益。按照县委、县政府的安排部署，紧紧围绕劳动保
障工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动
者合法权益为宗旨，大力开展劳动保障监察工作。现将全
年工作总结如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，建立健全监管机构。为全力维
护农民工劳动报酬权益，保障农民工工资支付工作顺利开
展，县政府及时调整了农民工工资清欠领导小组，召开了
工作联席会议，对全县保障农民工工资支付工作进行分析
研判，具体安排部署，层层签订了保障农民工工资清欠工
作目标责任书，明确了工作职责，做到了任务到位、措施
到位、职责到位，农民工工资清欠工作顺利推进。
(二）加强制度建设，确保支付措施落地。为确保农民
工工资支付工作取得实效，同德县制定了《保障农民工工
资支付工作目标责任考核办法》，将治欠保支工作纳入年
度责任目标考核，明确各单位治欠保支工作任务,细化工作
措施，确保责任落实。各相关部门相继出台了《加强对分
包企业劳动用工和工资发放监督管理的实施细则》《建设
单位在欠付工程款范围内先行垫付农民工工资的实施细
则》《农民工工资专用账户管理办法》和《被拖欠工资生
活困难农民工救助办法》等办法，进一步规范了企业的用
工管理，为清欠工作起到了很好的促进作用，全县治理欠
薪工作形势总体平稳向好。
（三）加强规范管理，严格执行保证金制度。深入落
实工资保证金制度，有效遏制了拖欠行为。施工企业按合
同总造价 X%缴纳农民工工资保证金，对未按规定缴纳工资
保证金的，工程实施部门不核发开工许可证。X 年全县共有
X 家施工单位按规定足额缴纳农民工工资保证金，截止 X 月
X 日，共缴纳金额为 X 万元，并且未发生因拖欠工资而动用
工资保证金先行垫付工资现象。到目前返还 X 家施工单位缴
纳的保证金，返还资金金额达X 万元。
（四）加强政策宣传，切实营造良好氛围。充分利用
法律“十进”“全国普法日”“安全生产月”及各类招聘
会等平台，印发相关劳动保障的法律法规宣传手册，并设
立咨询台。期间，共发放《劳动法》、《工伤保险法》、
《劳动合同法》等宣传材料 X余份，现场解答 X人次；全县
X处建筑施工工地张贴了农民工维权告示牌，为农民工举报
投诉维权提供有力渠道。
（五）加强巡查力度，确保工资及时支付。定期组织
执法人员及早介入，常态化开展劳务用工专项检查工作，
未发现单位强迫农民工超负荷工作、使用童工等违规违法
现象。
X 年共检查用人单位 X 家，其中检查全县工地 X 家，企
业 X 家。签订农民工劳动合同达X人，农民工劳动合同签订
率逐步提升，劳动合同签订率达 X%。农民工实名制管理覆
盖面达 X%。今年我县X家项目施工单位，X 家施工单位设立
及到劳动监察备案农民工工资专用账户，X 家施工单位未到
劳动监察备案农民工工资专用账户，县政府特别重视此项
工作并下发了《同德县人民政府办公室关于对全县工程建
设领域保障农民工工资支付落实情况督查的通报》，现已
督促项目实施单位整改。因拖欠农民工工资，导致农民工
上访X 起，上访人数达 X人，总金额为 X 万元。通过协调、
受理，对上访的 X 起农民工均已发放工资，发放资金总额 X
万元。建筑业农民工参加工伤保险人数 X人，参保金额为 X
万元。建筑业农民工参加工伤保险人数 X人，参保金额为 X
万元。
二、存在的问题及下一步工作重点
（一）存在的问题。虽然我县的保障农民工工资支付
工作取得了良好成效，但也存在一些不足和问题：一是部
分项目施工单位未设立及到县劳动监察备案农民工工资专
用账户，工资款和工程款两条线支付难度大，农民工工资
专用账户推进缓慢。二是农民工工资保证金差异化缴存进
程较慢，所有在建工程均按合同总造价 X%标准缴纳，当发
生多人次或大额欠薪案件时，缴存的工资保证金不足以支
付全部的欠薪金额。三是随着农牧民的生活水平不断提高
私人住宅修建不断增多，招用农民工人数不断上升，私人
住宅建设领域欠薪问题凸显。由于对私人住宅的建设缺乏
监管依据，工资保证金征缴难度较大。四是用人单位和农
民工法律意识淡薄，部分施工企业缺乏按时足额支付农民
工工资法律意识，部分农民工不知法、不懂法，更不懂用
法律依法保护自身合法权益，发生拖欠工资问题就集体上
访，甚至发生过激行为。五是用工不规范，农民工流动性
大，一些建筑企业不与农民工签订劳动合同，采取项目部
班组、“包工头”与农民工签订劳务协议，或“包工头”
与农民工口头约定工资报酬。有的用人单位因农民工流动
性大，不办社会保险。一旦拖欠工资发生工伤、工亡现象
农民工手中无欠条、无劳务合同、联系无方式，讨要工资
难、工伤赔付难。
（二）下一步工作重点。一要加强对建筑领域劳动用
工的监管力度。要强化工程项目审批管理。督促各行业主
管部门要严格规范建设项目审批程序，严格审查资金来源
和筹措方式，严禁施工单位先开工后补办审批手续。对长
期拖欠工程款的施工单位，负责审批的部门不得批准其新
项目开工建设，对建设资金不到位的工程项目不得颁发施
工许可证；二加强对施工项目的日常检查。督促各行业主
管部门及深入项目主管单位、项目施工单位对建设工程项
目挂靠承包、违法发包、转包、分包等情况进行专项检查
认真核查农民工实名制管理，明确农民工实名制信息；严
格落实施工过程结算制度。全程监督施工单位按月全额发
放农民工工资，督促施工单位采用银行代发方式支付工资
严禁施工单位将农民工工资专用账户上的资金挪作他用，
确保从源头上杜绝欠薪问题；二要畅通农民工维权渠道。
充分利用微信、条幅、展板、维权告示牌、电视宣传专栏
等各种宣传媒体，深入宣传和全面落实《劳动法》、《工
伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动争议调解
仲裁法》等相关法律法规，切实提高劳动合同的签订率，
营造良好的用工和维权氛围。同时，切实有效发挥劳动保
障监察职责，加强各行业职责的监管力度，积极处理好各
类欠薪问题，切实维护好农民工的合法权益，使全县保障
农民工工资支付工作再上新台阶。
2. 劳动保障监察大队 X 年度工作总结及 X 年工作计划
X 年度，在局党组正确领导下，按照县委、县政府的统
一部署，紧紧围绕劳动保障中心工作，不断调整工作思路
和工作方法，以维护劳动者合法权益为宗旨，积极开展农
民工工资清欠、用人单位书面审查和诚信评价等相关工作
未发生一起农民工因讨薪而引起的越级上访事件，未发生
一起因农民工讨薪而引起的群体性事件。在市对县现将 X 年
度工作总结及下一步工作计划报告如下：
一、X 年重点工作开展情况
一是认真做好劳动保障法律法规宣传工作。今年以来
通过种类咨询活动和送法入企等方式积极宣传劳动保障法
律法规宣传活动 X 批次，发放各类宣传材料 X余份，接受群
众咨询 X余人次，提高劳动者的维权意识，同时，在日常巡
查和案件查处过程中，遵循教育与处罚相结合的原则，宣
传劳动保障法律法规，进一步规范了辖区内企业的劳动用
工管理行为。
二是认真做好常规检查工作。认真清理人力资源市场。
自X 年 X 月 X 日至X 月 X 日，在全县范围内开展清理整顿人
力资源市秩序专项行动，共检查了各类用人单位 X 家，劳务
服务公司和劳务派遣单位 X 家，发现问题后现场指出并要求
整改，有效改善了我县的人力资源市秩序，取得了预期效
果。日常巡查快速推进。日常巡查工作是劳动保障监察主
动执法的重要方式，为加强日常巡查工作，今年我队专门
成立了日常巡查办公室，主要对房地产开发企业和建设施
工企业进行日常巡查，深入了解各用人单位的遵守劳动法
情况，并通过和用工单位负责人和广大劳动者座谈、调查
询问等方式，认真讲解关于国家当前劳动方面的各项法律
法规，对有可能造就劳务纠纷的事态时时敲响警钟，及时
责令纠正，有效抵制了各类违反劳动法规的事件发生。书
面审查扎实有效。今年来，我队共完成X个行业 X 家用人单
位书面审查工作，实现了年度安排目标。
三是认真做好举报投诉调查工作。认真做好投诉举报
案件处理工作。对劳动者投诉上访案件严肃认真查处，做
到接案一起，受理一起，结案一起，今年桂阳县“清欠
办”及劳动保障监察大队有效组织各极各部门共同办结各
类劳资纠纷诉案件 X 件，追回各类资金 X 万元，惠及 X 人
(其中：涉及工程款、材料款、个人对个的劳务款、债务款
等非劳动关系案件 X 件，化解率 X%，追回资金 X 万元，惠
及群众 X人；工资拖欠案件结案X 件，结案率 X%，追回劳
动者工资 X 万元，惠及群众 X人。今年以来，共移送公安机
关 X 件，批捕X人，为农民工追讨劳动报酬 X 万元，对正在
拖欠和正想拖欠的不法分子形成震慑作用，保障了社会大
局稳定。
四是认真做好其他基础工作。在全力推进各项常规工
作的同时，同步推进纪检监察、扶贫、文明城市创建、安
全生产、党建、学雷锋志愿服务、诚信体体系建设等工作
实现了业务与其他基础性同部署、同推进、同落实。
二、X 年工作计划及思想
1、完善长效管理机制。一是全面贯彻落实省、市关于
《根治拖欠农民工工资工作专项整改实施方案的通知》文
件精神，建立健全农民工工资支付长效管理机制。二是充
分发挥“一册三机制”制度。统一各行业主管部门全面建
立劳动用工实名花名册、落实交存工资保证金机制、落实
农民工工资直发机制、落实“黑名单”管理机制，确保我
县农民工工资支付考核国检中合格。
2、加强劳动保障法律法规宣传力度。继续联和其他部
门加大劳动保障法律法规宣传力度，重点到用工较集中、
数量大的企业进行宣传。提高用人单位和劳动者遵法守法
意识，继续推进劳动保障诚信体系建设。
3、创新工作举措，拓宽维权渠道。一是完善“两网”
化建设，推进属地管理。保证各乡镇街都有监察网格员，
确保标的额小、简单的案件在乡镇层面及时化解。二是建
立法律援助的协调沟通机制。与法律援助中心无缝对接，
设立绿色通道，无偿为农民工提供法律援助，引导讨薪者
通过司法途径解决劳资纠纷。指导劳动者增强维权意识。
帮助农民工取得欠条等相关直接证据，引导其依法、理性
维权。
4、公布企业诚信信息。集中曝光一批欠薪典型案例，
实施省市县三级联动和联合惩戒，依法把欠薪失信企业纳
入“黑名单”。向社会公布一批劳动保障诚信企业，发挥
正面典型示范作用，推进诚信体系建设，让失信企业处处
受限、诚信企业处处受益，在全县上下形成保障农民工工
资支付的强大震慑和高压态势。
5、继续做好农民工工资支付的监管工作。联合住建部
门，落实按月支付工资、总结和推广农民工档案管理、施
工现场维权公示等好的做法，疏通投诉举报渠道，健全日
常处理机制，以更有效的措施、更严格的监管来推动该项
工作。
三、工作措施
在下步工作中，将继续把根治拖欠农民工工资问题作
为一项重要工作，进一步加大清欠治欠力度，落实长效管
理机制，坚持清理与防范并重，标本兼治，综合治理，从
源头上防止在建和新建项目发生新的拖欠工资现象，切实
保障广大农民工的合法权益，有效维护社会和谐稳定。
（一）迅速启动“两个清欠”活动。以县委办公室、
县人民政府办公室联合下发《桂阳县 X 年清理解决拖欠工程
款和农民工工资工作方案》，在全县范围内大规模开展清
理解决拖欠农民工工资和建设领域拖欠工程款的“双清
欠”活动。
（二）坚决整顿规范建筑市场秩序。一是落实建设单
位责任，严格依法发包工程。X.严厉打击非法施工行为。
X.严厉打击违法发包行为。X.严厉打击建设单位指定分包
行为。二是规范工程承包行为，严禁转包、违法分包和挂
靠。X.严厉打击转包行为。X.严厉打击扩大劳务分包行为。
X.严厉打击违法分包行为。X.严厉打击挂靠行为。三是加
强建筑劳务管理，规范劳务用工行为。X.落实用工单位责
任。X.推行建筑劳务人员实名制管理。X.全面实行银行代
发工资和按月足额支付工资制度。四是加强诚信体系建设
严肃查处违法违规行为。X.主动公开市场主体诚信信息。
X.严肃查处建设单位违法违规行为。X.严肃查处施工单位
违法违规行为。
（三）创新推进政府项目管理模式。重点实施四项制
度，破解“发钱难”。一是实施农民工工资准备金制度。
施工企业中标后，业主方按规定比例将部分工程款拨入施
工企业在银行开设的专用账户，专项支付农民工工资。农
民工工资与工程款分账运行，当账户余额低于工程标额的 X
%时，开户银行会向住建、人社部门提出书面预警，及时督
促追拨资金，确保“有钱发”。二是实施农民工工资委托
银行代发制度。全县统一推行，农民工工资发放实行银行
代发制，由施工单位为农民工办理实名制银行卡，按月考
核工作量，编制工资支付表，最后经农民工本人签字确认
后，交由银行划拨。农民工由拿年薪变拿月薪，确保及时
发。三是实施农民工实名制信息化管理制度。全面推行建
筑工人实名制管理信息化管理系统，通过信息化手段锁定
人头，固定考勤，做到用工实名制管理，实现对农民工用
工信息的实时监管，确保发给本人。四是实施农民工欠薪
银行授信代偿制度。当出现施工企业无法支付、包工头逃
匿等情形时，由施工班组登记造册、农民工本人签字，经
总承包企业、项目主管部门、劳动保障监察部门审核认定
后，工资准备金专户银行在授信额度内先行将工资支付给
农民工，确保不拖欠。
（四）加强劳动保障监察基层基础工作。认真遵照中
央、省、市关于加强劳动保障监察基层基础建设的部署和
要求，紧紧抓住劳动保障监察基层基础建设的“牛鼻子”
坚持以乡镇（街道）劳动保障中心所为依托，大力开展乡
镇（街道）劳动保障监察网络化建设和网格化管理工作，
在全县每个乡镇（街道）都设立劳动保障监察中队，实现
劳动保障监察工作的重心下移，推进劳动保障监察工作向
基层延伸，建立起县城、乡镇（街道）两级劳动监察管理
网格，形成管理规范、运转有序、保障有力的劳动保障监
察执法体系，确保劳动保障监察工作整体水平迈上新台阶。
3. 劳动保障监察大队年终工作总结
今年以来，劳动保障监察大队在局党组的正确领导和
上级业务部门的精心指导下，紧紧围绕全县工作大局，坚
持“宣传、服务、监察、维权”的工作理念，以维护劳动
者合法权益为宗旨，以规范劳动用工行为、查处各类违法
案件为突破口，充分发挥劳动保障监察职能作用，狠抓各
项工作措施落实，形成了全队上下凝心聚力、齐抓共管、
齐头并进的工作格局，实现了各项目标任务的有序推进，
较好地完成了全年各项工作任务。现将工作开展情况总结
如下：
一、基本情况
X至X 月份，共受理举报投诉案件 X 起，协调处理案件
X 件（其中提前介入调查 X 件）；立案调查 X 件，结案X 件；
处理群体性追讨工资事件X起；共为农民工追讨工资 X 余万
元，涉及农民工 X 余人，法定结案率 X%。开展人力资源和
社会保障法律法规宣传 X次，共发放宣传资料X余份，通过
宣传活动，提高了用人单位和劳动者对劳动法律法规的认
知程度，增强了劳动者合法维权意识和用人单位依法用工
的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实的基础。按
上级业务部门要求，较好的开展了 X 次专项行动，一次是 X
月份开展农民工工资支付专项检查活动，为农民工追讨工
资X余万元，维护了社会的稳定；一次是 X 月份开展清理整
顿人力资源市场秩序专项行动，促进了人力资源市场秩序
的改善和用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了
一个健康有序的就业环境；一次是 X 月份开展用人单位遵守
劳动用工和社会保险法律法规专项检查，共检查 X 家用人单
位，用人单位劳动合同签订率普遍上升，没有违反劳动保
障法律法规的情况.劳动保障执法检查用工单位共计X 户，
其中建设领域X 户，涉及劳动者 X 余人；餐饮服务行业 X 户，
涉及劳动者 X 余人；制造业 X 户，涉及劳动者 X 余人，批发
和零售业、居民服务业等 X 户，涉及劳动者 X 余人。加大全
面治理农民工工资情况整治工作。在 X 月 X 日和 X 月 X 日召
开了 X 次全面治理拖欠农民工工资问题部门联席会议，共同
研讨并制定了 X 年保障农民工工资支付工作工作方案。并在
X年X月X日至X 月
X 日，会同绩效考核办对各项目主管部门开展治欠保支
工作情况进行督查，督查在建工程项目 X 个，并进行了通报。
建设领域农民工工资保证金收缴和退还情况：为规范建设
领域农民工劳动报酬保证金管理，保障被拖欠、克扣的农
民工劳动报酬及时支付，有效维护农民工合法权益，我大
队严格按照《建设领域务工人员劳动报酬保证金管理实施
办法》城政办函[X]X号文件要求，开展农民工工资保证金
收缴工作，从X年X月X日至X 年 X 月 X 日，全县共有 X 个
工程建设项目交存了农民工工资保证金，共收缴保证金 X 万
元;退还X 家建筑企业农民工工资保证金 X 万元，保证金专
户现结存X 万元。今年我县农民工工资保证金制度实施平稳
有序。
二、主要做法
（一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保
障监察执法工作。加强劳动保障监察队伍建设是推进劳动
保障监察工作的重要条件。为提高我县劳动保障专、兼职
监察员的业务素质和工作水平，我们每月组织一次业务集
中培训，每天抽出 X 小时自学理论知识，互相交流经验，以
提高监察人员的综合素质，不断提升案件办理水平和为群
众答疑解难的能力，增强监察工作的科学性、准确性和前
瞻性，组建一支善打硬仗的劳动保障监察队伍。
（二）加强宣传，强化用人单位和劳动者的法律意识。
标签： #工作总结
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目录1.劳动保障监察大队X年度工作总结..................22.劳动保障监察大队X年度工作总结..................43.劳动保障监察大队年终工作总结...................74.市劳动保障监察支队X年工作总结..................95.X年度劳动保障监察工作总结.....................126.县劳动保障监察执法局X年工作总结...............157.县劳动保障监察大队上半年工作总结..............191.劳动保障监察大队X年度工作总结及下一步工作打算X年，劳动保障监察工作在县委、县政府的正确领...
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